Trợ cấp thất nghiệp là một trong những quyền lợi quan trọng của người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, giúp họ duy trì cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm. Tuy nhiên, cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp luôn là vấn đề được quan tâm, đặc biệt với các trường hợp mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm cao. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng, dựa trên các quy định hiện hành, đặc biệt là trong năm 2024.

1. Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

Theo Khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng được tính như sau:

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp = 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Giới hạn tối đa:

    - Không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc chế độ lương do Nhà nước quy định.

    - Không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động thuộc chế độ lương do doanh nghiệp quy định.

2. Trường hợp cụ thể năm 2024

Để minh họa, hãy xem xét một trường hợp cụ thể:

   - Người lao động là giám đốc công ty cổ phần thuộc vùng I.

   - Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp: 15 năm 6 tháng.

   - Mức lương đóng bảo hiểm: 60,5 triệu đồng/tháng.

   - Tháng cuối đóng bảo hiểm: tháng 6/2024.

   - Ngày nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp: ngày 5/7/2024.

Tính toán:

Mức lương tối thiểu vùng I tính đến 30/6/2024: 4,68 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP), mức hưởng tối đa = 5 x 4,68 triệu đồng = 23,4 triệu đồng/tháng.

Như vậy, mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động sẽ được xác định là 23,4 triệu đồng/tháng, đúng theo nguyên tắc đóng – hưởng của bảo hiểm thất nghiệp.

3. Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo quy định tại Luật Việc làm 2013, người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:

Chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định, trừ các trường hợp:

   - Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.

   - Đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

   - Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ thời gian:

     + Tối thiểu 12 tháng trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động với hợp đồng không xác định thời hạn hoặc có thời hạn.

     + Tối thiểu 12 tháng trong 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động với hợp đồng theo mùa vụ hoặc công việc có thời hạn từ 3-12 tháng.

     + Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.

     + Chưa tìm được việc làm trong vòng 15 ngày, trừ các trường hợp đặc biệt như: nghĩa vụ quân sự, đi học, đi lao động ở nước ngoài, hoặc các lý do pháp luật khác.

4. Một số lưu ý quan trọng

Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp nhiều hơn 12 tháng sẽ được bảo lưu để tính cho các lần hưởng trợ cấp tiếp theo nếu chưa sử dụng hết.

Người lao động cần đảm bảo hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp đầy đủ và đúng hạn, bao gồm sổ bảo hiểm xã hội, đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp và giấy tờ chấm dứt hợp đồng lao động.

------------------------------

Dịch vụ iBHXH (Bảo hiểm xã hội điện tử) của TS24 giúp doanh nghiệp dễ dàng thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp một cách tự động và nhanh chóng. Những tính năng nổi bật bao gồm:

    - Nộp hồ sơ và tra cứu kết quả trực tuyến 24/7.

    - Tích hợp các quy định pháp lý mới nhất về bảo hiểm xã hội.

    - Quản lý và lưu trữ hồ sơ bảo hiểm an toàn, bảo mật.

    - Hỗ trợ liên thông dữ liệu với cơ quan Bảo hiểm xã hội.

 Sử dụng dịch vụ Bảo hiểm xã hội điện tử của TS24 để tiết kiệm thời gian, giảm thiểu sai sót và đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật. Đăng ký ngay để trải nghiệm sự tiện lợi!

--------------------------------------- 

Để được tư vấn và hỗ trợ trực tiếp vui lòng liên hệ:

Hotline CSKH: (028)-3866-4188 (Nhấn phím 1) hoặc Hotline hỗ trợ: 1900 6154

Website: ts24.com.vn

Email: sales@ts24.com.vn