Quản lý nguồn nhân lực (HR) là một phần quan trọng trong hoạt động của bất kỳ doanh nghiệp nào. Tuy nhiên, việc quản lý HR thủ công có thể tốn thời gian, dễ xảy ra sai sót và không hiệu quả. Do đó, sử dụng phần mềm quản lý HR là giải pháp tối ưu giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động, giảm thiểu chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận.

HR24 cung cấp các giải pháp toàn diện cho các nhu cầu quản lý nhân sự của doanh nghiệp.
 

1. Chấm công và tính lương:

Tự động hóa quy trình chấm công: HR24 hỗ trợ đa dạng các hình thức chấm công như: chấm công bằng thẻ, chấm công khuôn mặt, chấm công online... giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và công sức.

Tính lương chính xác: Hệ thống tự động tính lương theo bảng lương được cấu hình sẵn hoặc theo yêu cầu của doanh nghiệp, đảm bảo tính chính xác và minh bạch.

Quản lý các khoản phụ cấp: HR24 hỗ trợ quản lý đa dạng các khoản phụ cấp như: phụ cấp thâm niên, phụ cấp xăng xe, phụ cấp ăn uống...

Báo cáo lương đầy đủ: Hệ thống cung cấp các báo cáo lương chi tiết theo từng cá nhân, phòng ban, giúp doanh nghiệp dễ dàng theo dõi và quản lý chi phí nhân sự.

2. Quản lý nhân sự:

Quản lý hồ sơ nhân viên: HR24 giúp lưu trữ và quản lý đầy đủ hồ sơ nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, học tập, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc...

Quản lý nghỉ phép: Hệ thống hỗ trợ quản lý các loại hình nghỉ phép như: nghỉ phép năm, nghỉ phép bệnh, nghỉ phép sinh con...

Quản lý OKR: HR24 giúp đánh giá năng lực nhân viên theo các tiêu chí được cấu hình sẵn hoặc theo yêu cầu của doanh nghiệp.

Quản lý đào tạo: Hệ thống hỗ trợ quản lý các chương trình đào tạo, theo dõi tiến độ học tập của nhân viên.

3. Tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng: HR24 giúp doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng trên đa dạng các kênh tuyển dụng uy tín, thu hút ứng viên tiềm năng.

Quản lý hồ sơ ứng viên: Hệ thống giúp lưu trữ và quản lý hồ sơ ứng viên, hỗ trợ đánh giá và sàng lọc ứng viên hiệu quả.

Lên lịch phỏng vấn: HR24 giúp lên lịch phỏng vấn tự động, nhắc nhở nhà tuyển dụng và ứng viên về lịch phỏng vấn.

4. Báo cáo:

HR24 cung cấp đa dạng các báo cáo về HR như: báo cáo số lượng nhân viên, báo cáo nghỉ phép, báo cáo KPI, báo cáo tuyển dụng... giúp doanh nghiệp dễ dàng theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động HR.

5. Ưu điểm của HR24:

Dễ sử dụng: Giao diện phần mềm đơn giản, dễ sử dụng, phù hợp với mọi đối tượng người dùng.

Tính linh hoạt: HR24 có thể được tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu và đặc thù của từng doanh nghiệp.

Bảo mật: Hệ thống được bảo mật an toàn bằng các công nghệ tiên tiến, đảm bảo an toàn cho dữ liệu nhân sự của doanh nghiệp.

Hỗ trợ khách hàng chuyên nghiệp: Đội ngũ nhân viên hỗ trợ khách hàng tận tâm, sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc của doanh nghiệp.

6. HR24 - Giải pháp quản lý HR hiệu quả cho doanh nghiệp:

Tiết kiệm thời gian và công sức: Tự động hóa các quy trình HR thủ công, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và công sức cho nhân viên.

Nâng cao hiệu quả hoạt động: Cung cấp các công cụ hỗ trợ quản lý HR hiệu quả, giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động.

Giảm thiểu chi phí: Tiết kiệm chi phí cho các hoạt động HR như: chi phí in ấn, chi phí nhân công...

Tối ưu hóa lợi nhuận: Nâng cao hiệu quả hoạt động HR, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa lợi nhuận.

Hãy liên hệ với HR24 ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí về giải pháp quản lý phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp bạn! 

👉Trải nghiệm ngay tại: https://web.ts24.com.vn/shop/dich-vu-quan-ly-nhan-su-hr24-5 

CÔNG TY CỔ PHẦN TS24
🌐 Website: https://web.ts24.com.vn
☎️ Hotline CSKH: (028)-3866-4188 (Nhấn phím 1)
☎️ Hotline hỗ trợ: 1900 6154
✉️ Email: sales@ts24.com.vn