Việc xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là yếu tố quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động (NLĐ) cũng như trách nhiệm của người sử dụng lao động (NSDLĐ). Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực từ 01/07/2025) và Nghị định 158/2025/NĐ-CP đã đưa ra các quy định chi tiết nhằm bảo đảm tính minh bạch và thống nhất trong thực hiện.
1. Nguyên tắc chung.
Theo luật, mức đóng BHXH bắt buộc được tính dựa trên tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Việc xác định tiền lương sẽ khác nhau tùy thuộc vào nhóm đối tượng và chế độ tiền lương mà NLĐ đang áp dụng.
2. Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo từng nhóm đối tượng.
Nhóm hưởng lương theo nhà nước quy định.
Áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, quân nhân, công nhân quốc phòng – công an và một số chức danh đặc thù.
- Căn cứ đóng BHXH bao gồm: tiền lương tháng theo chức vụ, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm.
- Cộng thêm phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).
3. Nhóm hưởng lương do người sử dụng lao động quyết định.
Áp dụng phổ biến trong khu vực doanh nghiệp.
- Mức lương theo công việc/chức danh: được thỏa thuận trong hợp đồng, xây dựng theo thang bảng lương.
- Phụ cấp lương: bù đắp yếu tố công việc, điều kiện lao động.
- Khoản bổ sung khác: có thể xác định mức cụ thể, trả ổn định trong kỳ lương.
Nguồn: Internet
4. Các đối tượng đặc thù khác.
- Hạ sĩ quan, binh sĩ, dân quân thường trực, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố: căn cứ đóng dựa trên mức phụ cấp hoặc quy định của Chính phủ.
- NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, chủ hộ kinh doanh, quản lý doanh nghiệp, thành viên HĐQT, kiểm soát viên…: được chọn mức lương làm căn cứ đóng, nhưng phải từ mức tham chiếu đến tối đa 20 lần mức tham chiếu. Sau ít nhất 12 tháng mới được chọn lại mức đóng.
- NLĐ làm việc không trọn thời gian: nếu có tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn mức tối thiểu thì vẫn thuộc diện phải đóng BHXH.
5. Mức sàn và mức trần tiền lương đóng BHXH.
- Mức thấp nhất: bằng mức tham chiếu do Chính phủ quy định.
- Mức cao nhất: bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Mức tham chiếu hiện vẫn dựa trên lương cơ sở. Khi lương cơ sở bị bãi bỏ, mức tham chiếu sẽ được điều chỉnh theo chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối ngân sách.
Nguồn: Internet
6. Ý nghĩa thực tiễn.
Quy định mới mang lại nhiều lợi ích:
- Bảo đảm quyền lợi NLĐ khi thụ hưởng các chế độ BHXH.
- Giúp quản lý minh bạch, hạn chế tình trạng doanh nghiệp kê khai lương thấp để giảm nghĩa vụ đóng.
- Củng cố quỹ BHXH, đảm bảo an sinh xã hội bền vững.
Việc hiểu rõ quy định về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo Luật BHXH 2024 là điều cần thiết cho cả NLĐ và NSDLĐ, nhằm bảo đảm tuân thủ pháp luật, đồng thời bảo vệ quyền lợi lâu dài của người tham gia.
---------------------------------------
Để được tư vấn và hỗ trợ trực tiếp vui lòng liên hệ:
Hotline CSKH: (028)-3866-4188 (Nhấn phím 1) hoặc
Hotline hỗ trợ: 1900 6154
Website: ts24.com.vn
Email: sales@ts24.com.vn
Facebook: https://www.facebook.com/TS24official