Khi người lao động nghỉ việc để điều trị bệnh nhưng sức khỏe chưa hồi phục hoàn toàn, họ có thể được hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau theo quy định của pháp luật. Từ ngày 01/07/2025, thủ tục này được áp dụng theo Quyết định số 863/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ, giúp việc giải quyết chế độ trở nên minh bạch và thuận tiện hơn.
1. Điều kiện được hưởng.
Người lao động thuộc diện hưởng chế độ này khi đáp ứng các điều kiện sau:
- Đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 30 ngày trở lên trong vòng một năm.
- Sau khi kết thúc thời gian nghỉ ốm, sức khỏe vẫn chưa hồi phục, cần thêm thời gian dưỡng sức, phục hồi để quay lại làm việc.
2. Đối tượng thực hiện thủ tục.
Người sử dụng lao động là đơn vị có trách nhiệm lập danh sách người lao động đủ điều kiện và gửi đề nghị giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau đến cơ quan BHXH.
3. Hồ sơ cần chuẩn bị.
Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ gồm: Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, do người sử dụng lao động lập và xác nhận.
4. Trình tự thực hiện.
Bước 1: Trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày người lao động trở lại làm việc sau khi nghỉ ốm, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách và nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH.
Bước 2: Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan BHXH phải giải quyết và chi trả chế độ cho người lao động.
Trường hợp hồ sơ không đủ điều kiện giải quyết, cơ quan BHXH sẽ trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
5. Cách thức thực hiện.
Người sử dụng lao động có thể nộp hồ sơ bằng một trong các hình thức sau:Ư
- Nộp trực tiếp tại cơ quan BHXH.
- Gửi qua đường bưu chính.
- Thực hiện trực tuyến thông qua Cổng Dịch vụ công quốc gia.
6. Lệ phí thực hiện.
Toàn bộ thủ tục được thực hiện hoàn toàn miễn phí.
7. Ý nghĩa của chế độ
Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau là chính sách nhân văn của Nhà nước nhằm hỗ trợ người lao động nhanh chóng hồi phục thể lực sau thời gian điều trị bệnh, đảm bảo tái tạo sức lao động và nâng cao hiệu quả công việc khi quay trở lại làm việc.
Việc thực hiện đúng và kịp thời chế độ này giúp người lao động yên tâm điều trị, đồng thời thể hiện trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc chăm lo sức khỏe, đời sống cho nhân viên.
---------------------------------------
Để được tư vấn và hỗ trợ trực tiếp vui lòng liên hệ:
Hotline CSKH: (028)-3866-4188 (Nhấn phím 1) hoặc
Hotline hỗ trợ: 1900 6154
Website: ts24.com.vn
Email: sales@ts24.com.vn
Facebook: https://www.facebook.com/TS24official