Trong hệ thống an sinh xã hội tại Việt Nam, Bảo hiểm xã hội (BHXH) đóng vai trò là "lưới đỡ" quan trọng, giúp người lao động đảm bảo tài chính trước các rủi ro về sức khỏe, thai sản và tuổi già. Việc hiểu rõ mình thuộc đối tượng nào và những quyền lợi đi kèm là bước đầu tiên để xây dựng một kế hoạch tương lai vững chắc.

1. Đối tượng tham gia và phương thức đóng phổ biến

Hệ thống BHXH hiện nay được chia thành hai loại hình chính nhằm bao phủ toàn bộ lực lượng lao động trong xã hội:
- BHXH bắt buộc: Dành cho cán bộ, công chức, viên chức; người làm việc theo hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên; người quản lý doanh nghiệp và lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Phương thức đóng dựa trên sự phối hợp giữa người lao động và người sử dụng lao động.
- BHXH tự nguyện: Dành cho mọi công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên không thuộc diện tham gia bắt buộc, điển hình là lao động tự do, nông dân, người giúp việc hoặc hộ kinh doanh nhỏ lẻ. Người tham gia tự đóng kinh phí và được Nhà nước hỗ trợ một phần, đồng thời có quyền lựa chọn mức đóng linh hoạt theo khả năng kinh tế.

2. Quyền lợi thai sản dành cho lao động nam từ năm 2025

Một trong những bước tiến mới trong chính sách an sinh là việc cụ thể hóa quyền lợi dành cho nam giới. Theo Quyết định số 863/QĐ-BNV có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, thủ tục hưởng chế độ thai sản đã mở rộng cho nhiều đối tượng lao động nam:
- Đối tượng áp dụng: Lao động nam có vợ sinh con; người chồng của lao động nữ nhờ mang thai hộ và người chồng của lao động nữ mang thai hộ khi vợ sinh con.
- Điều kiện hưởng trợ cấp một lần: Trường hợp vợ sinh con nhưng không đủ điều kiện đóng BHXH, người chồng phải có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh mới được hưởng trợ cấp.
- Thành phần hồ sơ: Cần chuẩn bị bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con. Các trường hợp con chết sau sinh hoặc sinh con phải phẫu thuật cần bổ sung thêm văn bản từ cơ sở y tế theo quy định.
Quy trình thực hiện bao gồm 03 bước: Người lao động nộp hồ sơ cho doanh nghiệp trong 45 ngày sau khi đi làm lại; doanh nghiệp lập danh sách gửi cơ quan BHXH trong 07 ngày làm việc; cơ quan BHXH giải quyết chi trả cũng trong thời hạn 07 ngày làm việc.

3. Tối ưu hóa lương hưu dựa trên lộ trình đóng tích lũy

Lương hưu là giá trị cốt lõi giúp người lao động an tâm khi về già. Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng sẽ biến thiên dựa trên tổng số năm đóng BHXH của mỗi cá nhân:

• Mức hưởng tối thiểu (sau 15 năm đóng): Lao động nữ được hưởng 45%, lao động nam được hưởng 40% mức bình quân tiền lương/thu nhập đóng BHXH.

• Mức hưởng tối đa (75%): Để đạt được con số này, lao động nữ cần tích lũy đủ 30 năm đóng BHXH, trong khi lao động nam cần đạt mốc 35 năm.

Việc duy trì đóng BHXH liên tục không chỉ giúp nâng cao tỷ lệ lương hưu mà còn đi kèm quyền lợi cấp thẻ BHYT miễn phí trong suốt thời gian nghỉ hưu. Do đó, tham gia BHXH ngay từ khi còn trẻ chính là giải pháp đầu tư an toàn và nhân văn nhất cho cuộc sống sau này.
--------------------------------------- 
Để được tư vấn và hỗ trợ trực tiếp vui lòng liên hệ:
Hotline CSKH: (028)-3866-4188 (Nhấn phím 1) hoặc 
Hotline hỗ trợ: 1900 6154
Website: ts24.com.vn
Email: sales@ts24.com.vn
Facebook: https://www.facebook.com/TS24official