Năm 2025 đánh dấu nhiều thay đổi đáng chú ý trong chính sách BHXH, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người tham gia. Đặc biệt, từ ngày 01/7/2025, Luật BHXH sửa đổi sẽ có nhiều điều chỉnh quan trọng như mức đóng BHXH, đối tượng tham gia, quy định về rút BHXH một lần, và điều kiện hưởng lương hưu. Để tránh sai sót và đảm bảo quyền lợi, doanh nghiệp và người lao động cần cập nhật đầy đủ các quy định mới này.
1. Mức điều chỉnh tiền lương đóng BHXH
Từ ngày 01/01/2025, mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH sẽ được thực hiện theo Thông tư 01/2025/TT-BLĐTBXH. Việc điều chỉnh này giúp đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động, đồng thời ảnh hưởng đến mức hưởng chế độ hưu trí, thai sản và các chính sách BHXH khác.
2. Mở rộng đối tượng tham gia BHXH
Luật BHXH sửa đổi
có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 sẽ mở rộng phạm vi tham gia BHXH, bao gồm:
- Chủ
hộ kinh doanh
- Người
quản lý doanh nghiệp
- Lao
động phi chính thức
Điều này giúp tăng cường sự bao phủ của hệ thống BHXH, tạo điều kiện cho nhiều người lao động được hưởng quyền lợi an sinh xã hội trong tương lai.
3. Quy định mới về rút BHXH một lần
Từ ngày 01/7/2025, người lao động tham gia BHXH sẽ không được rút BHXH một lần nếu không thuộc các trường hợp đặc biệt theo quy định. Chính sách này được đưa ra nhằm đảm bảo người lao động duy trì thời gian đóng BHXH để nhận lương hưu sau này, thay vì nhận BHXH một lần và mất đi các quyền lợi bảo hiểm dài hạn.
4. Hưởng lương hưu sau 15 năm đóng BHXH
Một thay đổi đáng chú ý là từ ngày 01/7/2025, người lao động có thể hưởng lương hưu sau khi đóng BHXH từ 15 năm trở lên, thay vì phải chờ đủ 20 năm như trước đây. Điều này giúp mở rộng cơ hội hưởng lương hưu, đặc biệt đối với những lao động lớn tuổi hoặc có thời gian làm việc ngắn hơn.
Lưu ý quan trọng
Doanh nghiệp cần
nhanh chóng cập nhật và tuân thủ các quy định mới để tránh vi phạm pháp luật và
bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Người lao động nên
tìm hiểu kỹ về quyền lợi và nghĩa vụ của mình để có kế hoạch tham gia BHXH phù
hợp.
Nếu có bất kỳ thắc
mắc nào, doanh nghiệp và người lao động có thể liên hệ trực tiếp với cơ quan
BHXH để được hướng dẫn và hỗ trợ kịp thời.
Kết luận
Những thay đổi trong chính sách BHXH năm 2025 không chỉ giúp hệ thống an sinh xã hội trở nên bền vững hơn mà còn đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động.
Việc nắm bắt và tuân thủ các quy định mới sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động chủ động hơn trong việc thực hiện nghĩa vụ BHXH, đồng thời tối ưu hóa lợi ích mà chính sách mang lại. Hãy cập nhật ngay để đảm bảo quyền lợi cho mình và doanh nghiệp!
---------------------------------------
Dịch vụ iBHXH (Bảo hiểm xã hội điện tử) của TS24 giúp doanh nghiệp dễ dàng thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp một cách tự động và nhanh chóng. Những tính năng nổi bật bao gồm:
- Nộp hồ sơ và tra cứu kết quả trực tuyến 24/7.
- Tích hợp các quy định pháp lý mới nhất về bảo hiểm xã hội.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ bảo hiểm an toàn, bảo mật.
- Hỗ trợ liên thông dữ liệu với cơ quan Bảo hiểm xã hội.
Sử dụng dịch vụ Bảo hiểm xã hội điện tử của TS24 để tiết kiệm thời gian, giảm thiểu sai sót và đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật. Đăng ký ngay để trải nghiệm sự tiện lợi!
---------------------------------------
Để được tư vấn và hỗ trợ trực tiếp vui lòng liên hệ:
Hotline CSKH: (028)-3866-4188 (Nhấn phím 1) hoặc Hotline hỗ trợ: 1900 6154
Website: ts24.com.vn
Email: sales@ts24.com.vn
Facebook: https://www.facebook.com/TS24official
Hỗ trợ qua Telegram: https://t.me/ts24_official_chat_bot