Từ đầu năm 2026, các quy định về Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có những thay đổi quan trọng nhằm chuẩn hóa quy trình và đảm bảo tính minh bạch trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động. Cụ thể, Nghị định 374/2025/NĐ-CP đã đưa ra các hướng dẫn chi tiết về 5 trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm, giúp người lao động không bị mất đi quyền lợi tích lũy khi chưa hưởng hết trợ cấp.
Dưới đây là tổng hợp chi tiết các trường hợp bảo lưu theo quy định mới nhất:
1. Các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
Theo Điều 8 Nghị định 374/2025/NĐ-CP, thời gian đóng BHTN của người lao động được ghi nhận bảo lưu trong 5 tình huống cụ thể sau:
- Thời gian đóng còn dư sau khi hưởng trợ cấp: Áp dụng cho người lao động đã hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng vẫn còn những tháng đóng BHTN chưa được tính vào lần hưởng đó. Điều kiện là tổng thời gian đóng phải nằm trong khoảng từ trên 36 tháng đến đủ 144 tháng. Lưu ý, nếu thời gian đóng vượt quá 144 tháng, phần dư ra sau khi giải quyết hưởng sẽ không được bảo lưu.
- Hủy quyết định hưởng trợ cấp: Trong trường hợp người lao động bị hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định, toàn bộ thời gian đã đóng bảo hiểm (tương ứng với số tháng chưa hưởng) sẽ được bảo lưu hoàn toàn.
- Chấm dứt hưởng trợ cấp nhưng thuộc diện được bảo lưu: Khi người lao động đang trong quá trình nhận trợ cấp nhưng bị chấm dứt hưởng vì các lý do pháp luật cho phép (như có việc làm, đi nghĩa vụ quân sự...), phần thời gian đóng tương ứng với những tháng chưa nhận tiền sẽ được chuyển sang trạng thái bảo lưu.
- Không đến nhận tiền trợ cấp đúng hạn: Nếu sau 03 tháng kể từ ngày hết thời hạn hưởng trợ cấp mà người lao động không đến nhận tiền và không có thông báo bằng văn bản theo quy định, số tháng tương ứng với khoản tiền không nhận đó sẽ được bảo lưu để cộng dồn cho lần sau.
- Xác nhận bổ sung thời gian đóng sau khi chấm dứt hưởng: Trường hợp cơ quan BHXH xác nhận bổ sung thời gian đóng BHTN sau khi người lao động đã hoàn thành quá trình hưởng trợ cấp trước đó. Nghị định 374 đã cụ thể hóa công thức tính toán để xác định số tháng bảo lưu, đặc biệt ưu tiên quyền lợi cho các trường hợp lần hưởng cuối cùng có thời gian đóng dưới 36 tháng.
2. Nguyên tắc xác định thời gian bảo lưu và khấu trừ
Nghị định 374/2025/NĐ-CP khẳng định một nguyên tắc nhất quán: Mỗi tháng người lao động đã hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ tương ứng với 12 tháng đã đóng BHTN. Khi xác định thời gian bảo lưu cuối cùng, cơ quan chức năng sẽ lấy tổng thời gian đóng trừ đi số tháng đã quy đổi từ thời gian đã hưởng. Điều này giúp việc tính toán trở nên khoa học và tránh sự trùng lặp trong quyền lợi.
3. Những điểm cải tiến so với quy định cũ
So với Nghị định 28/2015/NĐ-CP trước đây, quy định mới từ năm 2026 đã khắc phục được nhiều hạn chế:
Thiết lập ngưỡng tối đa: Đưa ra mốc 144 tháng đóng bảo hiểm để làm căn cứ giới hạn việc bảo lưu, giúp quản lý quỹ bảo hiểm hiệu quả hơn.
Chi tiết hóa kịch bản: Liệt kê đầy đủ và rõ ràng từng tình huống phát sinh trong thực tế thay vì các quy định mang tính khái quát.
Công thức tính minh bạch: Bổ sung cách tính cho các trường hợp phát sinh thời gian đóng bổ sung, giúp người lao động tự theo dõi và đối soát quyền lợi của mình một cách dễ dàng.
Việc nắm vững các quy định về bảo lưu thời gian đóng BHTN không chỉ giúp người lao động chủ động hơn trong lộ trình nghề nghiệp mà còn đảm bảo tối ưu hóa các quyền lợi an sinh xã hội mà mình xứng đáng được hưởng.
---------------------------------------
Để được tư vấn và hỗ trợ trực tiếp vui lòng liên hệ:
Hotline CSKH: (028)-3866-4188 (Nhấn phím 1) hoặc
Hotline hỗ trợ: 1900 6154
Website: ts24.com.vn
Email: sales@ts24.com.vn
Facebook: https://www.facebook.com/TS24official