TS24 tự hào triển khai thành công của giải pháp quản lý nhân sự HR24 tại Bệnh Viện Đa Khoa Đức Giang. Đây là một bước đột phá quan trọng trong việc hiện đại hóa quản lý hành chính nhân sự, giúp bệnh viện nâng cao hiệu suất làm việc và chất lượng dịch vụ y tế.
Tại sao chọn nên chọn giải pháp quản lý nhân sự HR24?
Tối ưu hóa quá trình tuyển dụng: HR24 giúp tối ưu hóa quá trình tuyển dụng với các tính năng tự động hóa, từ việc đăng tuyển đến lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.
Quản lý thông tin nhân viên hiệu quả: Hệ thống quản lý nhân sự thông minh của HR24 giúp theo dõi thông tin nhân viên, kỹ năng và bảo hiểm, đồng thời cập nhật tự động thông tin mới và thay đổi.
Chấm công hiện đại: HR24 cung cấp giải pháp chấm công linh hoạt, từ chấm công bằng thẻ từ đến chấm công trực tuyến, giúp quản lý thời giờ làm việc một cách chính xác và minh bạch.
Đào tạo và phát triển nhân sự: Hệ thống hỗ trợ quản lý chương trình đào tạo và phát triển nhân sự, giúp đội ngũ y tế nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Bảo mật thông tin: HR24 cam kết đảm bảo an toàn và bảo mật thông tin nhân sự, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật cao nhất.
Lợi ích giải pháp HR24 mang lại cho Bệnh viện Đa Khoa Đức Giang
Quản lý lương và phúc lợi hiệu quả: giúp tối ưu hóa quá trình quản lý lương và phúc lợi, từ việc tính toán lương đến quản lý các chế độ phúc lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và các chính sách khác.
Tăng cường khả năng đào tạo: Hệ thống hỗ trợ quản lý chương trình đào tạo và phát triển nhân sự, giúp đội ngũ y tế không chỉ nâng cao kỹ năng chuyên môn mà còn phát triển kỹ năng mềm quan trọng.
Giảm thiểu lỗi số liệu và tuân thủ pháp luật: không chỉ giúp giảm thiểu sai sót trong quá trình quản lý nhân sự mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự y tế, giảm thiểu rủi ro pháp lý.
Hỗ trợ quá trình đánh giá hiệu suất: cung cấp các công cụ hiệu quả để đánh giá hiệu suất nhân viên, giúp quản lý xác định điểm mạnh và điểm yếu, từ đó phát triển kế hoạch cải thiện hiệu suất cá nhân và nhóm.
Tăng cường giao tiếp nội bộ: không chỉ là công cụ quản lý, mà còn là nền tảng tương tác giữa nhân viên và quản lý. Hệ thống cung cấp các tính năng giao tiếp nội bộ giúp củng cố mối quan hệ làm việc tích cực và đề xuất giải pháp cho những thách thức phức tạp.
Phân loại dữ liệu thông minh: sử dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo để phân loại dữ liệu một cách thông minh, giúp nhân sự tại bệnh viện dễ dàng truy cập và sử dụng thông tin quan trọng.
Tiết kiệm thời gian và chi phí: mang lại sự hiệu quả cao trong quản lý nhân sự, giúp bệnh viện giảm thiểu thời gian và chi phí liên quan đến quá trình quản lý và chăm sóc nhân sự.
Báo cáo chi tiết với Bộ Y Tế
Tuân thủ cao cấp: Báo cáo đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn và yêu cầu của Bộ Y Tế.
Minh bạch tuyệt đối: Dữ liệu được hiển thị một cách rõ ràng và minh bạch, giúp Bộ Y Tế đánh giá mức độ hiệu quả và an toàn trong quản lý nhân sự y tế.
Hỗ trợ đàm phán đối thoại: Báo cáo chi tiết của HR24 không chỉ là công cụ đánh giá, mà còn là cơ sở để thảo luận, cùng nhau xây dựng giải pháp và tiếp tục cải thiện hệ thống.
TS24 hiểu rằng bảo mật là mối quan tâm hàng đầu trong ngành y tế. HR24 áp dụng các biện pháp an ninh mạnh mẽ để bảo vệ thông tin nhân sự và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật.
Hãy đồng hành cùng giải pháp quản lý nhân sự HR24 trong hành trình hiện đại hóa quản lý nhân sự y tế, đưa ngành y tế Việt Nam lên một tầm cao mới.
Đăng ký ngay để trải nghiệm sự đổi mới và hiệu quả từ HR24./