Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, gồm 11 chương với 141 điều, sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Dưới đây là 14 điểm mới quan trọng của Luật này.

Ngày 29/6/2024, tại Kỳ họp thứ 7 của Quốc hội khóa XV, Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 đã được thông qua và sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 bao gồm 11 chương và 141 điều, tăng thêm 2 chương và 16 điều so với Luật hiện hành.

Quá trình xây dựng Luật đã được định hướng bởi ba mục tiêu chính: (i) Bảo đảm an sinh xã hội theo Hiến pháp; cụ thể hóa các quan điểm và chính sách cải cách từ Nghị quyết số 28-NQ/TW cùng các văn kiện, nghị quyết liên quan; (ii) Khắc phục các vướng mắc và bất cập hiện tại; (iii) Mở rộng và tăng cường quyền lợi, thu hút người lao động tham gia BHXH.

Dưới đây là 14 điểm mới đáng chú ý trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024:

1. Thêm trợ cấp hưu trí xã hội, tạo hệ thống BHXH đa tầng: Trợ cấp hưu trí xã hội được thiết kế từ ngân sách nhà nước, kế thừa quy định về trợ cấp xã hội hàng tháng cho người cao tuổi không có lương hưu, giảm độ tuổi hưởng trợ cấp xuống 75 (thay vì 80). Người thuộc hộ nghèo, cận nghèo từ 70 đến dưới 75 tuổi cũng được hưởng trợ cấp này.

2. Tăng cường liên kết giữa trợ cấp hưu trí xã hội và BHXH cơ bản: Người lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng từ khoản đóng của mình và nhận BHYT do ngân sách nhà nước chi trả trong thời gian nhận trợ cấp.

3. Mở rộng đối tượng tham gia BHXH: Luật mới mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm chủ hộ kinh doanh, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, người lao động làm việc không trọn thời gian, và người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương.

4. Thêm quyền lợi cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã: Ngoài chế độ hưu trí và tử tuất, họ còn được hưởng chế độ ốm đau và thai sản.

5. Thêm chế độ thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện: Người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được trợ cấp thai sản với mức 2 triệu đồng cho mỗi con mới sinh mà không cần đóng thêm phí.

6. Đóng BHXH tối thiểu 15 năm sẽ được hưởng lương hưu: Điều kiện để hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm đóng BHXH.

7. Khuyến khích bảo lưu thời gian đóng BHXH: Luật mới khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần, với nhiều quyền lợi hấp dẫn. Người lao động đã chấm dứt tham gia BHXH mà có đề nghị thì hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;

d) Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;

e) Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày 1/7/2025, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.

Như vậy, đối với người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 1/7/2025 trở đi thì sẽ giải quyết BHXH một lần trong các trường hợp a, b, c và d nêu trên.

8. Bảo đảm quyền lợi BHXH cho lao động nước ngoài và lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài: Quy định về thời gian tham gia BHXH của lao động ở Việt Nam và nước ngoài được tính toán để xét điều kiện hưởng chế độ BHXH.

9. Nâng cao hiệu quả đầu tư Quỹ BHXH: Quản lý và sử dụng Quỹ BHXH sẽ được tăng cường thông qua mở rộng danh mục và phương thức đầu tư.

10. Thêm quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung: Người lao động và người sử dụng lao động có thêm lựa chọn tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để hưởng mức lương hưu cao hơn.

11. "Mức tham chiếu" thay thế "mức lương cơ sở": Mức tham chiếu sẽ được điều chỉnh dựa trên chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế, thay thế mức lương cơ sở trong tính toán mức đóng và hưởng BHXH.

12. Quản lý thu, đóng BHXH rõ ràng hơn: Một chương riêng được dành cho quy định về quản lý thu, đóng BHXH nhằm tăng tính tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi người lao động.

13. Giao dịch điện tử trong BHXH: Luật mới tạo điều kiện thuận lợi cho người tham gia BHXH thông qua giao dịch điện tử, giảm bớt hồ sơ và thủ tục.

14. Sửa đổi, bổ sung chế độ BHXH: Luật kế thừa và phát triển những quy định phù hợp, sửa đổi những điểm chưa phù hợp để bảo đảm tính khả thi, đồng bộ, và bảo vệ quyền lợi người lao động tốt hơn.
-------------------------
CÔNG TY CỔ PHẦN TS24
🌐 Website: https://web.ts24.com.vn
☎️ Hotline CSKH: (028)-3866-4188 (Nhấn phím 1)
☎️ Hotline hỗ trợ: 1900 6154
✉️ Email: sales@ts24.com.vn