Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội. Những thay đổi này không chỉ tác động đến quyền lợi của người lao động mà còn tạo ra các quy định mới linh hoạt hơn để đáp ứng nhu cầu thực tiễn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp chi tiết về cách tính lương hưu, điều kiện nghỉ hưu và các trường hợp đặc biệt theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

1. Điều kiện hưởng lương hưu
Người lao động được hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:
  - Lao động nữ: 60 tuổi.
  - Lao động nam: 62 tuổi.
  - Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 15 năm trở lên

2. Cách tính lương hưu
Mức lương hưu hằng tháng được tính dựa trên tỷ lệ hưởng lương hưu như sau:
   - Lao động nữ: 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.
   - Lao động nam: 45% tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
   - Sau đó mỗi năm tăng thêm 2% và mức tối đa là 75%.
Trường hợp đặc biệt:
  - Lao động nam có từ 15 đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội: 40% cho 15 năm đầu, mỗi năm tiếp theo tăng 1%.
  - Nếu nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động, tỷ lệ lương hưu giảm 2% cho mỗi năm nghỉ sớm.

 3. Quy định đóng bảo hiểm xã hội một lần cho số tháng còn thiếu
Người lao động đủ điều kiện tuổi nghỉ hưu nhưng thiếu tối đa 6 tháng để đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội có thể:
  - Đóng bù một lần cho số tháng còn thiếu.
  - Mức đóng: Tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động vào quỹ hưu trí và tử tuất trước khi nghỉ việc.
Ví dụ: Người lao động có 14 năm 6 tháng đóng bảo hiểm xã hội và đủ tuổi nghỉ hưu. Họ có thể đóng một lần cho 6 tháng còn thiếu để đủ 15 năm hưởng lương hưu.

4. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
Người lao động đóng bảo hiểm xã hội vượt mức tối thiểu (35 năm đối với nam, 30 năm đối với nữ) được hưởng trợ cấp một lần:
  - Trước tuổi nghỉ hưu: 0,5 lần mức bình quân tiền lương cho mỗi năm đóng vượt mức.
  - Sau tuổi nghỉ hưu: 2 lần mức bình quân tiền lương cho mỗi năm đóng vượt mức.

Ví dụ: Ông D đóng bảo hiểm xã hội 41 năm, trong đó có 3 năm trước và 3 năm sau tuổi nghỉ hưu:
   - Trợ cấp trước tuổi nghỉ hưu: 3 x 0,5 = 1,5 lần.
   - Trợ cấp sau tuổi nghỉ hưu: 3 x 2 = 6 lần.
   - Tổng trợ cấp: 7,5 lần mức bình quân tiền lương.

5. Một số trường hợp đặc biệt
5.1. Nghỉ hưu trước tuổi
Người lao động làm nghề nặng nhọc, độc hại hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên có thể nghỉ hưu sớm hơn quy định:
   - Lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại: Được nghỉ trước tối đa 5 năm.
   - Suy giảm khả năng lao động trên 81%: Được nghỉ trước tối đa 10 năm.

5.2. Nghỉ hưu trong điều kiện đặc biệt
Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn nghề nghiệp hoặc có thời gian làm việc tại vùng kinh tế đặc biệt khó khăn không bị giới hạn về tuổi nghỉ hưu.

6. Ví dụ minh họa
Trường hợp 1: Bà A, tuổi nghỉ hưu: 55 tuổi, suy giảm khả năng lao động 61%, thời gian đóng bảo hiểm xã hội: 32 năm 4 tháng.
  - Tỷ lệ hưởng của bà A là: 45% (15 năm đầu) + 34% (17 năm tiếp theo) + 1% (4 tháng) = 80% (tối đa là 75%), do giảm do nghỉ trước tuổi: 3% nên tỷ lệ hưởng cuối cùng: 72%.
  - Trợ cấp một lần: 2,5 năm x 0,5 = 1,25 lần mức bình quân tiền lương.

Trường hợp 2: Ông D  tuổi nghỉ hưu: 61 tuổi 3 tháng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội: 18 năm 4 tháng.
Tỷ lệ hưởng: 40% (15 năm đầu) + 3% (3 năm tiếp theo) + 0,5% (4 tháng) = 43,5%.

Kết luận
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mang lại nhiều thay đổi tích cực, đặc biệt trong việc linh hoạt hóa điều kiện nghỉ hưu và tăng mức trợ cấp cho người lao động. Việc hiểu rõ quy định mới sẽ giúp người lao động tối ưu hóa quyền lợi bảo hiểm xã hội của mình.

Nếu bạn có thắc mắc hoặc cần hỗ trợ về bảo hiểm xã hội, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn chi tiết và tận tình!

--------------------------------------- 
Dịch vụ iBHXH (Bảo hiểm xã hội điện tử) của TS24 giúp doanh nghiệp dễ dàng thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp một cách tự động và nhanh chóng. Những tính năng nổi bật bao gồm:
    - Nộp hồ sơ và tra cứu kết quả trực tuyến 24/7.
    - Tích hợp các quy định pháp lý mới nhất về bảo hiểm xã hội.
    - Quản lý và lưu trữ hồ sơ bảo hiểm an toàn, bảo mật.
    - Hỗ trợ liên thông dữ liệu với cơ quan Bảo hiểm xã hội.
Sử dụng dịch vụ Bảo hiểm xã hội điện tử của TS24 để tiết kiệm thời gian, giảm thiểu sai sót và đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật. Đăng ký ngay để trải nghiệm sự tiện lợi!

--------------------------------------- 
Để được tư vấn và hỗ trợ trực tiếp vui lòng liên hệ:
Hotline CSKH: (028)-3866-4188 (Nhấn phím 1) hoặc Hotline hỗ trợ: 1900 6154
Website: ts24.com.vn
Email: sales@ts24.com.vn
Facebook: https://www.facebook.com/TS24official
Hỗ trợ qua Telegram: https://t.me/ts24_official_chat_bot