Trong hành trình làm việc, không ai mong muốn phải nghỉ việc hay rơi vào tình trạng thất nghiệp. Tuy nhiên, nếu điều đó xảy ra, hiểu đúng về trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp sẽ giúp người lao động bảo vệ tốt nhất quyền lợi của mình.

Nhiều người thường nhầm lẫn giữa hai loại trợ cấp này. Cả hai đều là những khoản hỗ trợ tài chính nhằm giảm bớt khó khăn trong giai đoạn chuyển giao công việc, nhưng lại có điểm khác biệt rõ ràng về đối tượng chi trả, điều kiện hưởng và cách tính mức hỗ trợ.

1. Trợ cấp thất nghiệp là gì?

Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền do Bảo hiểm xã hội chi trả khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động và chưa có việc làm mới. Khoản trợ cấp này không chỉ giúp người lao động duy trì cuộc sống trong thời gian chờ việc, mà còn hỗ trợ họ tham gia các chương trình học nghề, nâng cao kỹ năng.

2. Trợ cấp thôi việc là gì?

Khác với trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc là khoản tiền do người sử dụng lao động chi trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp nhất định. Đây là hình thức hỗ trợ tài chính do doanh nghiệp chịu trách nhiệm chi trả.

3. So sánh trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp

4. Có được hưởng cả hai loại trợ cấp không?

Có, nhưng chỉ với điều kiện phần thời gian không được tính để đóng BHTN mới được tính vào thời gian nhận trợ cấp thôi việc. Một số khoảng thời gian không đóng bảo hiểm thất nghiệp có thể kể đến là:
   - Thời gian thử việc
   - Nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày trở lên
   - Nghỉ thai sản hoặc ốm đau dài ngày

Nếu người lao động có thời gian làm việc không đóng BHTN, họ vẫn có thể nhận cả trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ điều kiện của từng loại.

Kết Luận

Việc phân biệt rõ trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp không chỉ giúp bạn hiểu rõ quyền lợi của mình, mà còn tránh bỏ lỡ các khoản hỗ trợ quan trọng trong giai đoạn nghỉ việc. Dù ở bất kỳ hoàn cảnh nào, nắm rõ luật và quy trình sẽ giúp bạn chủ động hơn trong kế hoạch tài chính và sự nghiệp cá nhân.