Từ 1.7.2026, tiền thù lao cung cấp dịch vụ của cá nhân không đăng ký kinh doanh, không đăng ký thuế có thể được tính là thu nhập từ tiền lương, tiền công.
Khoản thu nhập nào có thể bị tính như tiền lương, tiền công
Ngày 30.6.2026, Chính phủ ban hành Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1.7.2026.
Một điểm đáng chú ý là quy định về thu nhập từ tiền lương, tiền công. Theo điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định 253/2026/NĐ-CP, tiền thù lao nhận được từ cung cấp dịch vụ của cá nhân không đăng ký kinh doanh, không đăng ký thuế cho hoạt động kinh doanh, kể cả có hoặc không có giấy phép, chứng chỉ hành nghề, được xác định là thu nhập từ tiền lương, tiền công.
Theo quy định này, các khoản thu nhập từ hoạt động cung cấp dịch vụ độc lập như affiliate, freelance, sáng tạo nội dung, tư vấn, môi giới hoặc các khoản thù lao dịch vụ khác có thể được xác định là thu nhập từ tiền lương, tiền công nếu cá nhân không đăng ký kinh doanh, không đăng ký thuế cho hoạt động kinh doanh.
Điểm cần lưu ý là không phải toàn bộ khoản thu nhập này đều bị áp một mức thuế 35%. Đây là mức thuế suất cao nhất trong biểu thuế lũy tiến từng phần, áp dụng với phần thu nhập tính thuế ở bậc cao nhất.
Thuế suất cao nhất là 35%
Theo biểu thuế lũy tiến từng phần tại Luật Thuế thu nhập cá nhân, thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú được tính theo 5 bậc thuế, với thuế suất từ 5% đến 35%.
Phần thu nhập tính thuế đến 10 triệu đồng/tháng áp dụng thuế suất 5%;
trên 10-30 triệu đồng/tháng áp dụng thuế suất 10%;
trên 30-60 triệu đồng/tháng áp dụng thuế suất 20%;
trên 60-100 triệu đồng/tháng áp dụng thuế suất 30%;
trên 100 triệu đồng/tháng áp dụng thuế suất 35%.
Như vậy, mức 35% chỉ áp dụng với phần thu nhập tính thuế trên 100 triệu đồng/tháng, không phải toàn bộ doanh thu hay toàn bộ thu nhập cá nhân nhận được.
Thu nhập tính thuế cũng không đồng nghĩa với tổng số tiền cá nhân được trả. Với thu nhập từ tiền lương, tiền công, số thuế phải nộp được xác định sau khi tính các khoản giảm trừ theo quy định, sau đó áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần.
Trường hợp nào bị khấu trừ 10% trước khi nhận tiền
Ngoài việc quyết toán theo biểu thuế lũy tiến từng phần, cá nhân có thu nhập từ thù lao, tiền công cũng cần chú ý quy định về khấu trừ thuế tại nguồn.
Theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP, tổ chức, cá nhân trả tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng, nếu mức chi trả từ 5 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo tỉ lệ 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp mức chi trả dưới 5 triệu đồng/lần, tổ chức, cá nhân trả thu nhập được khấu trừ thuế 10% khi cá nhân có yêu cầu.
Nếu cá nhân chỉ có thu nhập thuộc diện khấu trừ 10% nhưng ước tính tổng thu nhập chịu thuế sau giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế, cá nhân có thể làm cam kết gửi tổ chức trả thu nhập để tạm thời chưa bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.